24 января 2016 вступают в силу изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь

В соответствии с п. 5 ст. 47 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 «О борьбе с коррупцией»[1] (далее — Закон о борьбе с коррупцией) 24.01.2016 вступают в силу дополнения и изменения в ст. 27, 47 и 198 Трудового кодекса Республики Беларусь. Рассмотрим их более подробно.

Название ст. 27 ТК дополнено словами «или свойственников». Таким образом, с 24.01.2016 она будет иметь следующее название: «Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников». Кто такие свойственники?

Согласно п. 51 ст. 1 Жилищного кодекса Республики Беларусь (далее — ЖК) свойственники — родители, усыновители (удочерители), дети, в том числе усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка и внуки супруга (супруги). Согласно п. 1 ст. 1 ЖК к близким родственникам кроме указанных лиц относятся и супруг (супруга).

Часть 1 ст. 27 ТК в новой редакции будет иметь следующее содержание: «Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.».

Часть 2 данной статьи о том, что указанный запрет может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника, останется без изменений.

Статья 47 ТК дополнена п. 51, который конкретизирует состав нарушений и правонарушений, при наличии которых с работником, являющимся государственным должностным лицом, может быть прекращен трудовой договор. К незаконным действиям указанного работника относятся:

  • нарушение письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией;
  • совершение правонарушения, создающего условия для коррупции;
  • совершение коррупционного правонарушения.

В статье 17 Закона о борьбе с коррупцией указываются ограничения, устанавливаемые для государственных должностных и приравненных к ним лиц.

Пункт 3 ч. 1 ст. 198 ТК дополнен новой мерой дисциплинарного взыскания, которую наниматель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка — увольнение по п. 51 ст. 47 ТК.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *